的好处总结为员工

一个全面的和有竞争力的员工福利计划是提供给国际电子游戏娱乐平台院校的合资格雇员。

健康保险

学院通过国际电子游戏娱乐平台大学健康保险计划提供员工健康保险。这个计划是一个另类投资保险计划与第三方管理员, 首都地区医生的健康计划.

资格:*全职就业状况。有效覆盖:1ST 一个月如果聘日期落在月份的第一天;否则,1ST 一个月之后聘日期。健康计划员工捐款是基于工资水平和使用的覆盖类型。扣除采取税前基础。

牙科保险

自愿牙科计划可通过监护人。三种策可供选择。

合格: 全职就业状况。有效覆盖:1ST 一个月如果聘日期落在月份的第一天;否则,1ST 一个月之后聘日期。

Medical & Dependent Care Tax Savings Program (Flexible Spending Account)

这个储蓄计划是可与计划需要的员工。员工每年可建立灵活的消费账户的税前美元,以支付计划的医疗和家属护理费用。注册是按照IRS规定每年进行一次。

合格: 全职就业状况

团体定期寿险

学院提供,免费为员工,生命保险金的2倍雇员的薪水高达$ 300,000。意外死亡和伤残包括在此保护计划。

合格: 全职就业状况;上班的第一天

长期伤残(LTD)

学院提供雇员无法在180天内完成工作这笔收入保障计划。保护提供了一个残疾雇员与税后工资的60%,并且将支付退休计划的保费。大学不花钱全职员工提供这项福利。

合格: 全职就业状况;上班的第一天

旅游意外险

学院提供谁可以在旅行的过程中,同时进行自己的工作而受伤的所有员工提供这种保护。覆盖范围包括肢解和死亡抚恤金。

合格: 所有员工都收到不花钱这样做的好处;上班的第一天。

退休计划(缴费确定型计划)

一个全面的退休计划(403B)通过教师保险和年金协会/大学退休股票基金(TIAA / CREF)就业一年的工作,每年至少有1000小时后是提供给员工。与现有的TIAA / CREF合同或其他符合条件的计划,新员工可能有资格报名参加马上;请联系人力资源获取更多信息。

加入计划,参与者同意从基本工资贡献5%,税前或从基本工资贡献2.5%,税前。报名需要参与,而不是自动的。

补充退休年金计划(延税年金计划)

这一计划立即提供给员工。贷款准备在这个计划中是可用的。员工可以贡献量是基于全年盈利,并会通过我们的供应商,TIAA-CREF按照美国国税局规定计算,每年一次。报名需要参与,而不是自动的。

学费资助

全职雇员*(有效2013年1月1日)最大的6个学分或每学期两班,包括通过奥尔巴尼或国际电子游戏娱乐平台研究生院的高校国际电子游戏娱乐平台夏季会议。

合格:员工或9/1/2012后录用,必须主动工资6个月,并在接收学位后留在工资六个月。

配偶或合格的国内合作伙伴(有效2013年1月1日)最大的6个学分或每学期两班,包括通过奥尔巴尼或国际电子游戏娱乐平台研究生院的高校国际电子游戏娱乐平台夏季会议。

合格:员工雇用或9/1/2012后,必须主动工资12个月,和配偶或合格的国内合作伙伴已经获得学位后留在工资六个月。

孩子:全,本科学费减免国际电子游戏娱乐平台院校内

合格:员工9/1/2012后录用,必须在积极的工资为12个月,依赖已经获得学位后留在工资六个月。

经常兼职员工 谁的工作最低为每周20小时:有效的2013年1月1日,员工配偶或合格的国内合作伙伴的时候最多的3个学分或包括通过奥尔巴尼的国际电子游戏娱乐平台大学或国际电子游戏娱乐平台研究生院夏季学期每学期一个班。

资格要求,同样上面所说明的全职员工。

学费交流: 请注意,学费交流是基于进口和出口的平衡参与了一个奖学金项目,是不是有保障的好处。两个国家的学费交流国际电子游戏娱乐平台参加,学费交流和CIC学费交流。两者都是非营利组织,提供全额或部分奖学金给员工的合资格儿童。验收到这些援助方案取决于主办机构的选择标准和交流展示位置的可用性。有兴趣了解更多国际电子游戏娱乐平台学费的交流应该与人力资源的国际电子游戏娱乐平台官网办公室的员工。

员工援助计划

The Sage 员工援助计划 (EAP) is designed to provide confidential, professional counseling for problems that may adversely affect an employee’s work or personal life. Services are an employer paid benefit, available to all employees 和ir immediate family members. In addition to counseling, the EAP provides valuable resources 对于 every area of life including: personal, financial & legal, family & relationships, 和 w要么k & career.

额外的好处,自愿的好处,并提供折扣包括:

  • 假期
  • 生病的时候
  • 个人时间
  • 有薪假期,如员工的假期计划概述
  • 直接存款
  • 员工餐计划
  • RPI信用合作社
  • 鼠尾草茁壮成长的员工健康计划
  • CDTA员工乘坐免费程序
  • 首先依赖永久人寿保险
  • 监护人视力计划(选择2个网络,VSP或戴维斯)
  • 窈窕产品,包括癌症治疗,补充短期残疾,事故赔偿
  •  折扣戴尔国际电子游戏娱乐平台员工,dinapoli眼镜商,Verizon公司,基督教青年会

*全职就业状况:谁经常工作30小时,每周更多雇员